Resign massal bukan sekadar masalah "karyawan tidak loyal". Secara organisasi, ini adalah gejala dari penyakit kronis yang sudah lama terpendam dalam budaya kerja perusahaan. Ketika banyak orang memutuskan pergi dalam waktu yang berdekatan, itu adalah sinyal keras bahwa ada sesuatu yang sangat tidak sehat di dalam sistem. Berikut adalah penyebab utama mengapa karyawan melakukan resign massal: 1. Budaya Kerja yang Toxic (Lingkungan Beracun) Ini adalah penyebab nomor satu. Budaya toxic membuat lingkungan kerja terasa mencekam dan tidak aman secara psikologis. Tanda-tandanya: Kebiasaan saling menyalahkan ( blame culture ), adanya favoritisme (anak emas), perundungan ( bullying ), atau gosip yang dibiarkan oleh manajemen. Dampaknya: Karyawan merasa tidak dihargai dan stres secara mental, sehingga mereka mencari jalan keluar tercepat. 2. Kepemimpinan yang Buruk ( Bad Management ) Karyawan sering kali tidak keluar dari perusahaan, mereka keluar dari atasan mereka. Tanda-tanda...