Seorang manajer yang tidak kompeten seringkali menjadi penyebab utama penurunan produktivitas dan tingginya tingkat turnover (karyawan keluar) di sebuah perusahaan. Dalam dunia bisnis, tanda-tanda ini biasanya terlihat dari perilaku yang menghambat pertumbuhan tim dan operasional. Berikut adalah tanda-tanda utama seorang manajer yang kurang kompeten: 1. Micro-management yang Berlebihan Manajer yang tidak percaya pada kapabilitas timnya akan terus mencampuri hal-hal teknis yang seharusnya bisa diselesaikan oleh staf. Ini bukan hanya membuang waktu manajer, tetapi juga mematikan inisiatif dan kreativitas anggota tim. 2. Tidak Mampu Mengambil Keputusan Ketidakmampuan untuk mengambil keputusan (sering kali karena takut salah atau tidak punya visi) menyebabkan proses kerja menjadi lambat. Tim akhirnya tidak tahu arah yang harus dituju, sehingga operasional bisnis menjadi stagnan. 3. Menyalahkan Tim Saat Terjadi Masalah Manajer yang kompeten akan mengambil tanggung jawab atas kegagalan tim...